У 2024 році стартує реформа державного управління та запрацює нова система оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад. 70% зарплати становитиме посадовий оклад, а 30% – премія.

Як відбувається перехід на новий формат оплати праці та які зміни наближають українську держслужбу до стандартів ЄС, дивіться в інфографіці.