Роман Чернега: Підняття мінімальної зарплатні – рішучий крок до подолання бідності
Сьогодні питання
підняття мінімальної зарплатні у суспільстві сприймається неоднозначно, але
можна з впевненістю сказати, що в державі запускається механізм, що покращить
становище громадян, які працюють в Україні, та благополуччя їхніх сімей. Про це
розповідає Голова Держпраці Роман Чернега
в ефірі телепроекту «Політика.Ua»
на телеканалі Рада.
«Саме на Держпраці покладена відповідальність контролю за
дотриманням трудового законодавства. Такий контроль здійснюють в основному
інспектори територіальних органів Держпраці, що є в
кожному обласному центрі. Слід зазначити, що ці функції інспектори виконували і
до підняття мінімальної зарплатні. Під час планових та позапланових перевірок
державний інспектор має право перевірити, чи не відбувається порушень на підприємстві
щодо виплати мінімальної зарплатні», – зауважив Роман Чернега.
Є вичерпний перелік
підстав, за якими інспектор має право позапланово перевірити те чи інше
підприємство. Найбільш поширена причина – це звернення фізичної
особи-працівника щодо порушення його трудових прав. Також може бути і звернення
від юридичної особи, коли підприємець бажає навести в себе лад і звертається до
територіальних органів Держпраці з проханням провести
перевірку. Це дає можливість спрацювати на випередження, аби потім уникнути
сплати штрафів.
За період 2015-2016
років завдяки ефективній роботі зменшилася кількість звернень працівників до Держпраці щодо порушення їхніх прав у виплаті зарплатні.
Якщо в 2014 році таких звернень було близько 50 тис., то вже у 2015 і 2016 році
їх стало вполовину менше – близько 25 тисяч звернень.
Виведення Держпраці з під дії мораторію на перевірки – логічне
рішення, адже одночасно підвищити мінімальну зарплатню і забрати важелі
наглядової діяльності могло б мати негативні наслідки саме для працівників.
Тому інспектори Держпраці працюють у штатному
режимі, в першу чергу звертаючи увагу на роз’яснювальну роботу та налагодження
з підприємцями ефективної співпраці.