Набув чинності Закон
України № 76-VIII від 28 грудня 2014 р. «Про внесення змін та визнання такими,
що втратили чинність, деяких законодавчих актів України», відповідно до якого
передбачено обмеження заробітної плати державних службовців.
«У Законі № 76 у прикінцевих
положеннях п. 10 чітко передбачає встановлення обмежень заробітної плати для
державних службовців у розмірі 7-ми мінімальних заробітних плат, а у випадку
скорочення чисельності без відповідної зміни фонду оплати праці – до 10
мінімальних заробітних плат. Це обмеження не стосується військовослужбовців», -
повідомив заступник Міністра фінансів України Денис Фудашкін на брифінгу у Будинку Уряду 3 січня.
Також Денис Фудашкін зауважив, що цим Законом передбачено скорочення чисельності
державних службовців на 20%, що
закріплено пунктом 9 відповідного Закону.
Крім того, за його словами, даним Законом
передбачено скорочення чисельності управлінських апаратів державних компаній
державного сектору економіки і обмеження зарплати для державних компаній у
розмірі до 10 мінімальних заробітних плат.
Заступник Міністра
фінансів також додав, що єдине
виключення відносно обмеження заробітної плати у державному секторі економіки
передбачено для стратегічних підприємств, перелік яких визначає Кабінет
Міністрів.
«Це, наприклад, такі
компанії, як «Енергоатом», в яких висококваліфіковані працівники потребують
відповідних умов оплати праці», - додав Денис Фудашкін.