Великий фокус уваги – побудова ветеранської політики в сфері зайнятості, – Юлія Жовтяк

Розвиток ветеранської політики у сфері зайнятості – один із ключових напрямів для Державної служби зайнятості.

Максимально вже працюємо над тим, щоб якомога більшій кількості ветеранів з індивідуальним супроводом допомогти повернутись у цивільне життя, трансформувати свій військовий досвід у цивільну професію. Крім того, розбудовуємо систему переходу від військової служби до цивільного професійного життя та координації між фахівцем із супроводу від Мінветеранів і кар'єрним радником Служби зайнятості.

Як розповіла директор Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк в інтерв’ю для видання «РБК-Україна», кількість звернень від ветеранів з кожним роком зростає.

«З початку повномасштабного вторгнення до Служби зайнятості звернулись майже 40 тисяч ветеранів. 10 тисяч ветеранів ми уже працевлаштували, ще 10 тисяч – пройшли навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, а понад 2 тисячі - отримали гранти на власну справу. Тобто реальну допомогу отримали близько 60% ветеранів. Особливу увагу приділяємо навчанню ветеранів без обмежень. Наприклад, за останній місяць завдяки співпраці з «Азовом» та індивідуальному супроводу ветеранів вже сім людей пройшли наші скринінги і їх направили на навчання. Серед них – хлопці, які повернулися з полону», – повідомила Юлія Жовтяк.

Наразі Служба зайнятості пропонує цілий перелік активних програм для підтримки ветеранів. Вони можуть отримати ваучер на навчання, грант для відкриття або розвитку власної справи, а також роботодавець може отримати компенсацію для облаштування робочого місця для людини з інвалідністю або компенсувати витрати на оплату праці за працевлаштування ветеранів.