Володимир Бондаренко про реформу держслужби: Ми хочемо набрати людей, які хочуть, можуть і будуть робити зміни
У рамках реформи державної служби на нові посади Уряд прагне
набрати людей, які хочуть, можуть і будуть робити зміни. На цьому наголосив
Державний секретар Кабінету Міністрів України Володимир Бондаренко в інтерв’ю
ІА «Укрінформ».
«Знаєте, я люблю слово «реформи», але останнім часом воно
вже не сприймається так, як раніше. Ми хочемо набрати людей, які хочуть, можуть
і будуть робити зміни, у тому числі в державній службі», - сказав Володимир
Бондаренко.
Нагадаємо, 18 серпня Уряд затвердив низку нормативних актів,
що відкривають наступний етап реформи державного управління. Зокрема, в рамках
реформи держслужби Уряд розпочинає відкритий конкурс на нові посади в 10
пілотних міністерствах, а також СКМУ, Нацдержслужбі,
Національному агентстві з питань електронного урядування.
Державний секретар КМУ наголосив, що у рамках реформи
працівники новостворених директоратів та підрозділів, які зараз функціонують, –
працюватимуть у тісній взаємодії. «У діалозі та тісній співпраці вони будуть
вчитися одне в одного. І якщо нові працівники будуть вивчати систему, то чинні
– навчатись новим підходам. У цьому є цінність, бо ми зберігаємо інституційність як таку, але вдихаємо в неї нове життя», -
підкреслив Володимир Бондаренко.
Він додав, що для нього важливо, аби співробітники не
відчували дискомфорт від умов роботи, у тому числі йдеться і про заробітну
плату.
«Нові держслужбовці мають показати ефективність своєї
роботи, довести, що не дарма одержують заробітну плату, яка передбачена. З
іншого боку, ті державні службовці, які давно працюють, матимуть стимул щось
змінювати в собі, розвиватись і отримувати премії за виконання завдань. Тобто,
тут є два підходи: в одних – зарплата за реалізацію реформ, у інших це
може бути премія за виконання завдань», - пояснив Володимир Бондаренко.
Водночас він висловив сподівання, що згодом всі працівники
стануть фахівцями з реформ, державними службовцями з високим рівнем зарплати.