Посилення кадрового складу державної служби – мета другого етапу реформи державного управління. Урядовим рішенням було затверджено  низку нормативних актів відповідно до яких у 10 міністерствах будуть створені нові структурні підрозділи – директорат політики і директорат стратегічного планування та євроінтеграції, які сфокусують на себе ключові питання підзвітної сфери органу влади.

Голова Національного агентства України з питань державної служби Костянтин Ващенко у інтерв’ю «Главком» пояснив, кого, як і з якою метою буде обрано вже цією осені в якості нових фахівців-реформаторів.

«Ми чекаємо на цих конкурсах людей, які є реальними експертами у сфері політики»,  - зазначив Костянтин Ващенко, додавши, що «вони мають краще за пересічного держслужбовця знати законодавство, розуміти, як воно побудоване в інших країнах, володіти найкращими світовими практиками, напрацьовувати проекти нормативних актів, попереджати міністра про можливі ризики, відчувати, як ту чи іншу ініціативу сприймуть різні суспільні групи».

При цьому Голова Нацдержслужби уточнив, що  кінцеве рішення буде приймати політичне керівництво міністерства, яке повинно «володіти максимальним обсягом інформації та мати кілька альтернатив».

З повним текстом інтерв’ю  можна ознайомитись на сайті НАДС: http://nads.gov.ua/news/kadrova-revolyuciya-vlady-yak-uryad-bude-nabyraty-novyh-fahivciv-reformatoriv-ta-dolaty