Програму переходу з військової кар'єри на професійну цивільну на прикладі Німеччини обговорили в Національному університеті оборони України

За підтримки Офісу зв’язку НАТО в Україні у Національному університеті оборони України імені Івана Черняховського пройшов семінар з вивчення досвіду Федеративної Республіки Німеччини щодо професійної адаптації для військових, які залишають службу в Збройних Силах України.

Мета інформаційного обміну полягає у необхідності докорінних змін в українській національній системі професійної адаптації колишніх військовослужбовців, і в першу чергу, у підвищенні привабливості військової служби.

Захід відбувався в рамках Трастового фонду Україна-НАТО. У червні 2015 року він запровадив в Україні Програму переходу з військової кар’єри на професійну військову для колишніх військовослужбовців, яка розрахована на три роки.

Для реалізації даного проекту в Україні створена та вже активно діє міжвідомча робоча група, а також функціонує керівний комітет, який очолює заступник Міністра оборони України.

Як розповів керівник Програми з питань Трастового фонду Україна-НАТО зі створення системи переходу з військової кар’єри на професійну цивільну КрістоферШтаудт, протягом останніх 20 років в Україні було багато спроб запровадження цієї системи. Однак результати діяльності структур, які раніше опікувалися цими питаннями, не дуже суттєві. Так, у період з 1997 до 2011 року допомогу мали отримати 20 тисяч колишніх військовослужбовців, але бюджетних коштів, які були виділені, вистачило лише на підготовку 639 осіб.

«Тож маємо надію, що семінар в Національному університеті оборони – це перший крок у нових підходах до професійної адаптації для військових, які залишають службу у збройних силах. У свою чергу ми гарантуємо, що Офіс зв’язку НАТО в Україні й надалі надаватиме допомогу у створенні нової української системи переходу з військової кар’єри на цивільну», ‒ наголосив КрістоферШтаудт.

Військовий аташе з питань оборони посольства ФРН в Україні полковник Крістіан Фарконде висловив впевненість, що німецький досвід професійної адаптації військовослужбовців є для України особливо актуальним, адже держава переживає кризову ситуацію. На сході країни українські військовослужбовці несуть свою службу за дуже складних умов, щоденно ризикуючи своїм життям. І тому вони повинні мати певну особливу мотивацію, щоб успішно виконувати бойові завдання.

«Необхідно зробити усе необхідне, щоб завдяки спільним зусиллям різних структур, установ здійснювати професійну перепідготовку військових та їх працевлаштування,  ‒ зазначив він. ‒ І, звичайно, було б дуже добре, аби за німецьким зразком, колишні учасники бойових дій, учасники АТО, мали переваги при зарахуванні на державну службу або працевлаштуванні у приватних, бізнесових структурах. Адже у Німеччині в системі державної служби резервується певна кількість робочих місць для колишніх військовослужбовців, і це є певним чином формою визнання їх заслуг».

За словами старшого державного службовця Міністерства оборони ФРН Річарда Коха, із самого початку створення у Бундесвері замислювались, яким чином складатиметься подальша доля військовослужбовців. І завжди німецькі збройні сили рекламували себе і активно боролися за найкращі кадри.

«Але реклама може принести плоди лише тоді, коли молодим людям, які лише збираються поповнити армійські лави, показувати, що з ними буде після завершення служби. Запровадивши систему професійної перепідготовки, треба піклуватися, щоб вчорашні військовослужбовці змогли бути конкурентоспроможними на ринку праці», ‒ підкреслив експерт.