Зростання фінансування ПМГ, зарплати медиків і доступність медпослуг: Віктор Ляшко провів зустріч із громадами Полтавщини
Міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко провів робочу зустріч щодо реалізації урядових ініціатив у сфері охорони здоров’я в Полтавській області. У фокусі — фінансування медзакладів у межах Програми медичних гарантій, оплата праці медичних працівників, розвиток первинної та спеціалізованої допомоги, робота екстреної медичної допомоги, програми «Доступні ліки» і Скринінг здоров’я 40+» та інвестиції в медичну інфраструктуру регіону.
«Наше завдання — щоб збільшення фінансування системи охорони здоров’я відчували і пацієнти, і медичні працівники. Для пацієнта це має означати доступнішу медичну допомогу, ліки, діагностику і профілактику. Для медика — стабільні умови роботи та зростання оплати праці. Полтавщина має додатковий ресурс у межах Програми медичних гарантій, і важливо, щоб він максимально ефективно працював у кожній громаді та кожному медзакладі», — зазначив Міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко.
Первинна медична допомога
У 2026 році фінансування первинної медичної допомоги в Україні зросло з 23,7 млрд грн до 27,3 млрд грн. Для Полтавщини сума договорів за напрямом первинної медичної допомоги збільшилася з 924 млн грн у 2025 році до 1,14 млрд грн у 2026 році. Тобто область отримала на 213 млн грн більше, ніж торік. Це стало можливим завдяки зростанню капітаційної ставки за одного задекларованого пацієнта до 1 007,3 грн, а також застосуванню додаткових коефіцієнтів, зокрема сільського коефіцієнта 1,1 та коефіцієнта щільності 1,2.
Збільшення фінансування створює ресурс для підвищення заробітних плат лікарів первинної ланки. У 2025 році середня зарплата лікаря ПМД у Полтавській області становила 23,2 тис. грн. У березні 2026 року вона зросла до 25,9 тис. грн, а серед лікарів із навантаженням понад 70% оптимального обсягу декларацій — до 27,5 тис. грн.
Водночас лише 6 із 45 закладів первинної медичної допомоги області забезпечують рівень зарплати лікаря ПМД понад 35 тис. грн. Тому під час зустрічі окремо обговорили, як ефективніше використовувати наявний фінансовий ресурс для наближення зарплат лікарів первинки до цільового рівня.
Скринінг здоров’я 40+ та «Доступні ліки»
На Полтавщині активно реалізується програма «Скринінг здоров’я 40+». Нині в області працюють 168 місць надання послуги, а 49 із 60 громад регіону мають принаймні одне місце, де можна пройти обстеження.
У цьому році загальний бюджет програми «Доступні ліки» в Україні зріс із 7,1 млрд грн до 8,7 млрд грн. У Полтавській області зростає як попит на програму, так і доступність аптек, де можна отримати ліки з реімбурсацією. У першому кварталі 2025 року в області працювали 60 аптек і 720 місць відпуску, у першому кварталі 2026 року — вже 66 аптек і 732 місця відпуску. Кількість людей, які скористалися програмою, також збільшується. У 2024 році «Доступні ліки» отримали 122 тис. жителів області, у 2025 році — 149 тис., а лише за перший квартал 2026 року — вже 93 тис. людей.
Екстрена медична допомога
Цьогоріч в Україні зросло фінансування екстреної медичної допомоги. Загалом воно збільшилося з 10,9 млрд грн у 2025 році до 13,2 млрд грн у 2026 році. Для центру екстреної медичної допомоги Полтавської області фінансування зросло з 470 млн грн до 533 млн грн, тобто на 64 млн грн. Капітаційна ставка для екстреної медичної допомоги у 2026 році становить 375 грн. Також застосовується сільський коефіцієнт 1,7, що дозволяє додатково підтримувати роботу служби в регіонах із відповідними умовами. Зросли й зарплати працівників екстреної медичної допомоги. У квітні 2026 року середня зарплата лікаря медицини невідкладних станів у Полтавській області становила 38,7 тис. грн проти 24,2 тис. грн у 2025 році. Тобто зростання склало 14,5 тис. грн. Середня зарплата парамедика зросла з 18,5 тис. грн до 22,6 тис. грн, а фельдшера / медичної сестри — також до 22,6 тис. грн.
Спеціалізована медична допомога
Фінансування спеціалізованої медичної допомоги в Україні також зростає. У 2023 році сума договорів становила 98 млрд грн, у 2024 році — 109,7 млрд грн, у 2025 році — 131,1 млрд грн, а у 2026 році — 137,6 млрд грн.
На Полтавщині загальна сума договорів за спеціалізованою медичною допомогою зросла з 4,65 млрд грн у 2025 році до 4,90 млрд грн у 2026 році. Це на 256 млн грн більше, ніж торік.
Водночас середня заробітна плата лікарів у медзакладах спеціалізованої медичної допомоги області у 2026 році зросла лише на 0,3 тис. грн порівняно з 2025 роком. Тому під час зустрічі окремо обговорили, як збільшення фінансування має відображатися на оплаті праці медичних працівників і стабільній роботі закладів.
Інвестиції в медичну інфраструктуру та обладнання
У 2023-2026 роках держава інвестувала в охорону здоров’я Полтавської області понад 868 млн грн. Йдеться про обладнання та інфраструктурні проєкти. У 2023 році обсяг інвестицій становив 113,8 млн грн, у 2024 році — 103,8 млн грн, у 2025 році — 528,5 млн грн, у 2026 році — 122 млн грн.
У 2026 році очікується додаткове постачання рентгенівського апарата для Полтавської обласної клінічної лікарні імені М. В. Скліфосовського. Також очікується закупівля двох мамографів для Полтавського обласного клінічного онкологічного диспансеру та Кременчуцького обласного онкологічного диспансеру. Для посилення екстреної медичної допомоги області також поставлено 43 автомобілі швидкої медичної допомоги на загальну суму 65,5 млн грн.
Підтримка лікарів у сільській місцевості
Окремо під час зустрічі обговорили кадрові питання. У 2025 році сім молодих лікарів у Полтавській області отримали одноразову виплату у розмірі 200 тис. грн. У 2026 році планова кількість молодих лікарів, які мають отримати таку виплату, становить 18. Ще один напрям — службове житло для медиків у сільській місцевості. У 2026 році щонайменше двоє медичних працівників області мають отримати службове житло.
Водночас кадрова потреба в області залишається актуальною. На порталі вакансій розміщено 353 вакансії медиків, з них 197 — вакантні посади лікарів. У сільській місцевості відкритими залишаються 70 вакансій лікарів.
Серія таких зустрічей із регіонами триватиме. Їхня мета — проаналізувати, як на місцях використовується збільшене державне фінансування, визначити проблемні питання та напрацювати рішення, які дозволять забезпечити гідні умови роботи для медичних працівників і доступну якісну медичну допомогу для пацієнтів у громадах.