18 грудня відбулася підсумкова конференція "Реформа державного управління", метою якої було обговорити ключові результати реформування у 2017 році та цілі на майбутнє.

"Сьогодні перемагає не та країна, яка володіє більшими природними ресурсами, а та, яка побудує найбільш успішну систему державного управління", - заявив під час свого виступу Міністр Кабінету Міністрів України Олександр Саєнко.

Він також додав, що одними з першочергових завдань Уряду є розбудова ефективного врядування, залучення найкращих менеджерів на державну службу, побудова прозорої і відкритої системи врядування.

Особливо важливим є також створення передумов для подолання інституційних засад корупції.

Зокрема, "кумівства" при підборі кадрів на держслужбу, непрозорості у прийнятті рішень, обмеженого доступу громадян до адмінпослуг, неправомірного втручання держави в діяльність суб'єктів господарювання тощо. Усі подібні речі повинні бути мінімізовані в результаті реформи.

"Важливою передумовою такої реформи є політична воля Уряду та Прем'єр-міністра. Без цього така масштабна реформа не може відбутись", - додав він.

Міністр також відзначив прогрес реформи за останні роки. Це, в першу чергу, Стратегія реформування державного управління, що отримала схвальні відгуки міжнародних партнерів України, в тому числі програми SIGMA. Вона визначає основні напрямки роботи. Наприклад, це – перехід на трирічне планування, який забезпечив чітке узгодження політичних пріоритетів з ресурсом бюджету. Також було побудовано систему автоматизованого моніторингу програми дій Уряду, яка містить чіткі критерії виконання, терміни та відповідальних.

Крім того, одним з пріоритетних напрямків є розвиток інституцій. У 2017 році розпочалась реформа міністерств, які будуть позбавлені невластивих функцій (управління підприємствами, контрольно-наглядова діяльність, сертифікаційні послуги та ін.) та перетворяться на потужні аналітичні центри.

Окремо Міністр зазначив, що процедура підготовки та прийняття урядових рішень має недоліки. "Дуже часто дискусія триває між юридичними і фаховими службами без достатнього розуміння того, навіщо потрібне це рішення, які ризики воно несе, скільки буде вартувати і куди ми в цілому рухаємось", - зазначив він. За словами Міністра, зараз ми стоїмо на порозі розробки нового Регламенту Кабінету Міністрів, проект якого було представлено на Конференції. "Етап комунікації та координації зі стейкхолдерами є дуже важливим. У сьогоднішніх умовах ми часто починаємо обговорювати законопроекти вже на етапі їх внесення в Парламент. Ми маємо змінити цю систему", - зазначив Олександр Саєнко.

Міністр зупинився на питаннях підбору та управління персоналом. "Ми змінили процедуру конкурсного відбору. Завдяки цьому відбір, який зараз відбувається в директорати міністерств, набагато якісніший і ефективніший, ніж ми мали в 2016 році", - зазначив він.

Найближчим часом Уряд розгляне уніфіковані показники ефективності державних секретарів міністерств та державних службовців категорії "А". Крім того, всі працівники, набрані у нові директорати в міністерствах, також отримали чітко визначені показники ефективності їх діяльності на випробувальний термін, завдяки чому можна буде говорити про ефективність кожного конкретного працівника.

Запис підсумкової конференції "Реформа державного управління" можна переглянути за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=sDfEe4n83vs.