На сьогодні однією лише зарплатою залучити працівника важко. На ринку праці перестають діяти звичні підходи до пошуку працівників. Саме тому все більше роботодавців пропонують не лише гідну зарплату, а й соцпакет: компенсацію вартості оренди житла для потенційних працівників, забезпечення першого внеску на кредитування в єОселя, бронювання, медичне страхування, автівку або транспорт до місця роботи. Таку думку висловила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк в інтерв’ю РБК-Україна.

«Справа не лише у воєнному стані. Просто український бізнес стає сучаснішим. Я бачу, як останніми роками бізнес поступово створює кращі умови для працівників. І це правильно. Бо людей потрібно не лише знайти, але і втримати», – розповідає директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

За її словами, найбільші зарплати наразі у військових, що є правильним і виправданим. Серед підприємств невійськового сектору найбільше продовжують заробляти в IT. Крім цього, у сфері нерухомості, транспорту, логістики, HR, в аграрному секторі. Великі зарплати отримують наладчики різноманітного обладнання, оператори верстатів з програмним керуванням. Їхні зарплати сягають 80 – 100 тисяч гривень. Інженерні професії – це мінімум 100 тисяч гривень.

В перспективі зарплати в Україні мають зростати, зі збереженням нинішньої їхньої структури.

Повна версія інтерв’ю тут.