• In English
  • Держприкордонслужба: Конкурс на посади начальників прикордонних загонів стартував
    Адміністрація Державної прикордонної служби України, опубліковано 18 листопада 2019 року о 15:33

    Сьогодні, 18 листопада, розпочинається новий етап успішного проекту Державної прикордонної служби України з відбору персоналу «Нове обличчя керівного складу». Цього разу відомство відбирає кандидатів на посади начальників органів охорони державного кордону.

    Комплекс заходів у рамках другого етапу проекту дозволить визначити актуальний стан рівня підготовки керівної ланки органів Держприкордонслужби та здійснити прозорий відбір найбільш підготовлених у професійному плані офіцерів до призначення у резерв висунення на посади начальників органів охорони кордону.

    Кандидатами для участі у відборі можуть бути офіцери, які

    • перебувають на військовій службі в Державній прикордонній службі України не менше десяти років;
    • мають рівень вищої освіти не нижче другого (магістерського) у сфері правоохоронної діяльності, військового управління або національної безпеки;
    • мають військове звання підполковника або полковника;
    • займають посаду, граничне військове звання за якою полковник, та перебувають на посадах з граничним званням підполковник – полковник не менш ніж п’ять років, і для органів охорони державного кордону на посадах першого заступника начальника ≥ 6 місяців, заступника начальника ≥ 2 років;
    • мають організаторські здібності;
    • фізичний та психологічний стан не перешкоджає виконанню професійних обов’язків;
    • не мають застережень щодо доброчесності та корупційних ризиків

    Щоб долучитися до участі у відборі, кандидати подають рапорт про участь у відборі та згоду на проведення поліграфічного дослідження, а також мотиваційний лист.

    Зауважимо, особа, яка подала відповідні документи, має право зняти з розгляду комісії свою кандидатуру, повідомивши про це комісію письмово.

    Підсумковий рейтинг кандидатів визначатиметься шляхом додавання балів за тестування на знання законодавства України у сфері прикордонної безпеки, рівень фізичної підготовки, вогневої підготовки, знання іноземної та української ділової мов, а також за результатами кваліфікаційної співбесіди.

    Кожен з елементів оцінювання має свій максимальний бал: тестування – 50 балів; кваліфікаційна співбесіда – 30 балів; знання української ділової мови та іноземної мов, рівень фізичної та вогневої підготовки – по 5 балів.

    Пакети документів від кандидатів на участь у відборі приймаються до 24 листопада включно.

    Нагадаємо, що за результатами першого етапу проекту «Нове обличчя керівного складу» офіцери, які зайняли перші позиції у рейтингу, були відразу призначені на посади начальників штабів прикордонних загонів. Голова Держприкордонслужби відразу підписав накази про призначення переможців: Олександра Мандзюка та Богдана Ігнатюка на посади начальників штабів Мостиського та Луганського прикордонних загонів. Решта офіцерів, згідно з рейтингом, потрапили у кадровий резерв, що також є перспективою кар’єрного зростання.

    З деталями відбору ви можете ознайомитися на офіційному веб-сайті Державної прикордонної служби України у розділі «Нове обличчя керівного складу».