• In English
  • Уряд запровадив умови оплати праці, як складової матеріального забезпечення, для освітнього омбудсмена та працівників Служби освітнього омбудсмена. Зокрема, рішенням введено спеціально визначені тарифні розряди і застосування встановлених законодавством надбавок та доплат. Таким чином на рівні законодавства, що регулює суспільні відносини в сфері оплати праці, закріплено схему тарифних розрядів для освітнього омбудсмена та Служби освітнього омбудсмена.

    Метою прийняття постанови є створення правових засад належного виконання освітнім омбудсменом наданих повноважень та забезпечення функціонування Служби освітнього омбудсмена.

    Кабінет Міністрів України
    Постанова
    від 22 серпня 2018 р. № 643
    Київ
    Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

    Кабінет Міністрів України постановляє:

    1. Внести зміну у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699, № 52, ст. 2389; 2005 р., № 40, ст. 2544; 2017 р., № 59, ст. 1781), доповнивши його розділом XXXVII такого змісту:

    “XXXVII. Освітній омбудсмен та Служба освітнього омбудсмена

    Освітній омбудсмен
    25
    Керівник служби
    22
    Начальник відділу
    15—18
    Завідувач сектору
    13—14
    Фахівець:

    провідний
    12
    I категорії
    11
    II категорії
    10
    без категорії
    9”.

    2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2019 року.

            Прем’єр-міністр України                              В. ГРОЙСМАН

    Інд. 73