Уряд вніс зміни до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Зокрема, встановлено, що визначення завдань і ключових показників результативності та ефективності та якості державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А”, проводитимуться у п’ятнадцятиденний строк після затвердження Кабінетом Міністрів України плану пріоритетних дій Уряду на 2018 рік.

Прийняття рішення забезпечить здійснення належного оцінювання результатів службової діяльності зазначених держслужбовців.

Кабінет Міністрів України
Постанова
від 20 грудня 2017 р. № 1047
Київ

Про внесення змін до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести зміни до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України
від 23 серпня 2017 р. № 640 “Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 70, ст. 2124), замінивши абзаци перший і другий абзацами такого змісту:

“2. Установити, що оцінювання результатів службової діяльності державних службовців за 2018 рік проводиться шляхом:

визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А”, — у п’ятнадцятиденний строк після затвердження Кабінетом Міністрів України плану пріоритетних дій Уряду на 2018 рік;

визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій “Б” і “В”, — у грудні 2017 року;”.

У зв’язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим.

        Прем’єр-міністр України                              В. ГРОЙСМАН

Інд. 19