Уряд запровадив умови оплати праці, як складової матеріального забезпечення, для освітнього омбудсмена та працівників Служби освітнього омбудсмена. Зокрема, рішенням введено спеціально визначені тарифні розряди і застосування встановлених законодавством надбавок та доплат. Таким чином на рівні законодавства, що регулює суспільні відносини в сфері оплати праці, закріплено схему тарифних розрядів для освітнього омбудсмена та Служби освітнього омбудсмена.
Метою прийняття постанови є створення правових засад належного виконання освітнім омбудсменом наданих повноважень та забезпечення функціонування Служби освітнього омбудсмена.
Кабінет Міністрів України
Постанова
від 22 серпня 2018 р.
№ 643
Київ
Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести зміну у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699, № 52, ст. 2389; 2005 р., № 40, ст. 2544; 2017 р., № 59, ст. 1781), доповнивши його розділом XXXVII такого змісту:
“XXXVII. Освітній омбудсмен та Служба освітнього омбудсмена
|
Освітній омбудсмен
|
25
|
|
Керівник служби
|
22
|
|
Начальник відділу
|
15—18
|
|
Завідувач сектору
|
13—14
|
|
Фахівець:
|
|
|
провідний
|
12
|
|
I категорії
|
11
|
|
II категорії
|
10
|
|
без категорії
|
9”.
|
2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2019 року.
Прем’єр-міністр України В. ГРОЙСМАН
Інд. 73