• In English
  • Уряд вніс зміни в постанову щодо затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

    Документом уточнено процедуру та терміни визначення завдань, а також умови проведення оцінювання. Зокрема, деталізовано підстави, за яких результати службової діяльності державного службовця підлягають оцінюванню у поточному році.

    Крім того, удосконалено форми додатків до зазначеного Типового порядку, зокрема, змінено форму висновку щодо результатів оцінювання службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”.


    Кабінет Міністрів України
    Постанова
    від 10 липня 2019 р. № 591
    Київ
    Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2017 р. № 1047

    Кабінет Міністрів України постановляє:

    1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 “Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 70, ст. 2124; 2018 р., № 3, ст. 123, № 26, ст. 937, № 92, ст. 3046) зміни, що додаються.

    2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2017 р. № 1047 “Про внесення змін до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640” (Офіційний вісник України, 2018 р., № 3, ст. 123).

            Прем’єр-міністр України                              В. ГРОЙСМАН

    Інд. 19