Уряд спростив процедуру проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. Змінами до відповідного Порядку проведення конкурсу передбачається:
можливість подання інформації для участі у конкурсі в електронній формі через Єдиний портал вакансій державної служби;
перевірка документів здійснюватиметься лише для переможців конкурсу;
самостійне оприлюднення на Єдиному порталі вакансій державної служби службами управління персоналом державних органів, оголошення про конкурси на посади державної служби;
можливість визначати Комісією з питань вищого корпусу державної служби або конкурсною комісією не більше п’яти кандидатур для визначення переможця (переможців) конкурсу суб’єктом призначення.
Кабінет Міністрів України
Постанова
від 25 вересня 2019 р.
№ 844
Київ
Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2017 р., № 71, ст. 2163, № 88, ст. 2698; 2018 р., № 4, ст. 161, № 41, ст. 1453, № 47, ст. 1643; 2019 р., № 47, ст. 1604), зміни, що додаються.
2. Установити, що особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі на зайняття посад державної служби категорій “Б” і “В”, може до 31 грудня 2019 р. подати в установленому порядку до конкурсної комісії необхідну інформацію особисто або надіслати її поштою. Така інформація не розглядається у разі:
подання її особисто в останній день строку подання після закінчення робочого часу;
надіслання її поштою після закінчення строку подання;
надіслання її поштою протягом установленого строку подання та надходження до державного органу менше ніж за три робочих дні до дати проведення конкурсу.
Прем’єр-міністр України О. ГОНЧАРУК
Інд. 81