ПОРЯДОК

виплати грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове
виконання трудових обов'язків професійним творчим
працівникам театрів державної та комунальної
форми власності

1. Дія цього Порядку поширюється на професійних творчих працівників театрів усіх організаційних форм, заснованих на державній або комунальній власності, що зазначені у пункті 1 переліку посад професійних творчих працівників театрів та посад (спеціальностей) працівників інших специфічних театральних професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 лютого 2006 р. № 208 (Офіційний вісник України, 2006 р., № 8, ст. 459).

2. Грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання трудових обов'язків (далі – грошова винагорода) виплачується на підставі наказу керівника театру один раз на рік за умови досягнення працівниками успіхів у театральній діяльності. Особам, які працюють за сумісництвом, грошова винагорода не виплачується.

3. Грошова винагорода виплачується відповідно до затвердженого керівником театру положення, в якому можуть передбачатися додаткові критерії, крім зазначених у пункті 2 цього Порядку, з урахуванням специфіки діяльності театру.

4. Розмір грошової винагороди не повинен перевищувати розміру одного посадового окладу.

5. Сума грошової винагороди включається до фонду оплати праці та враховується відповідно до законодавства під час визначення бази (об’єкта) для оподаткування з метою нарахування страхових внесків до фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування та збору до Пенсійного фонду України.

_______________________