ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 31 грудня 2005 р. № 1309

ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету
Міністрів України з питань оплати праці
керівників судів

1. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 513 “Про оплату праці Голови та заступників Голови Конституційного Суду України” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1548):

1) в абзаці другому цифри “12,8” замінити цифрами “13,8”;

2) абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:

“Голові Конституційного Суду України та заступнику Голови Конституційного Суду України не встановлюється надбавка за напруженість та складність роботи та не надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, що передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 1996 р. № 1350 − із доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 496 (Офіційний вісник України, 2004 р., № 16, ст. 1113);

особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:

- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;

- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавка за почесне звання “Заслужений юрист України” у розмірі 15 відсотків посадового окладу;

преміювання Голови Конституційного Суду України та заступника Голови Конституційного Суду України здійснюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;

постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 для визначення оплати праці осіб, зазначених у цій постанові, не застосовується”.

2. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 514 “Про оплату праці Голови, першого заступника Голови та заступника Голови Верховного Суду України” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1549, № 43, ст. 2713):

абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:

“Голові Верховного Суду України установлюється надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 100 відсотків, а першому заступнику та заступнику Голови — у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за кваліфікаційний клас та вислугу років;

особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:

- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;

- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавка за почесне звання “Заслужений юрист України” у розмірі 15 відсотків посадового окладу;

преміювання зазначених осіб здійснюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;

постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 для визначення оплати праці осіб, зазначених у цій постанові, не застосовується”.

3. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 516 “Про оплату праці голів, перших заступників голів та заступників голів вищих спеціалізованих судів” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1551):

1) в абзаці другому цифри “11” і “10” замінити відповідно цифрами  “12” і “11,8”;

2) абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:

“головам вищих спеціалізованих судів установлюється надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 100 відсотків а першим заступникам та заступникам голів — у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за кваліфікаційний клас та вислугу років;

особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:

- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;

- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавка за почесне звання “Заслужений юрист України” у розмірі 15 відсотків посадового окладу;

преміювання зазначених осіб здійснюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;

постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 для визначення оплати праці осіб, зазначених у цій постанові, не застосовується”.

                        _________________________